新刊

やさしくわかる 社労士業務便覧

著者 古川 飛祐
ジャンル 単行本 > 実用書 > 実用
出版年月日 2018/11/01
ISBN 9784419065416
Cコード 3034
判型・ページ数 A5・200ページ
定価 本体2,100円+税
在庫 在庫あり
日常的な書類を厳選し、「書き始めるまでは意外と気づかない注意点」「社労士の視点として大切なこと」をまとめた。同時に、人事労務担当者にも大いに参考にしていただける。
はじめに

序 章 知っておきたい社労士の実務
 1 社労士の日常とは,どのようなものなのか  
 2 給与計算業務を取り入れると労務管理がしやすい  
 3 賃金台帳には仕事のヒントが隠れている  
 4 定年,在職老齢年金に関する相談は日常茶飯事  
 5 就業規則の作成は担当者の立場にも注意する  
 6 労働条件の明示の範囲も問い合わせが多い  
 7 年金相談は嬉しい仕事  
 8 特定社労士とは何か  
 9 5年に1度の倫理研修は社労士の義務  
 10 医療労務コンサルタントとして活躍の場を広げる  
 11 マイナンバーの知識も必須となった  
 12 電子申請は国から社労士への期待  
 13 答えは法令と過去の積み重ねの中にある  
 【60歳代前半の老齢厚生年金の支給開始年齢】  

第1章 入社したときの手続
 1 健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得の届出  
 2 健康保険の被扶養者の届出  
 3 健康保険の被保険者資格の証明書  
 4 雇用保険の被保険者資格取得の届出  
 《入社に関するQ&A》  
  新入社員についての最初の給与計算
  資格取得時の報酬の訂正 
  再就職手当支給申請書の注意点 
  前の会社で雇用保険の資格喪失が済んでいないとき 
  前の会社を有休消化で退職したとき 
 【無期転換申込権】  

第2章 退職したときの手続
 5 健康保険・厚生年金保険の被保険者資格喪失の届出  
 6 健康保険の任意継続の申出  
 7 雇用保険の被保険者資格喪失・氏名変更の届出  
 8 雇用保険の離職証明書の作成  
 《退職に関するQ&A》  
  国民健康保険に切り替えるための書類
  退職日・賃金支払日・離職票交付日の関係 
  在籍期間が短い人の離職票 
  後から離職票交付の希望があったとき 
  離職証明書の記入間違いをしたとき 
  退職した人についての給与計算の注意点 
  退職した人の住民税に残りがあるとき 
 【マイナンバーの重要ポイント① どんな書類に記入するのか】  

第3章 変更・紛失等の場合の手続
 9 健康保険・厚生年金保険の氏名変更の届出  
 10 健康保険・厚生年金保険の住所変更の届出  
 11 健康保険被保険者証の再交付の申請  
 12 年金手帳の再交付の申請  
 13 雇用保険被保険者証の再交付の申請  
 14 雇用保険の適用事業所や被保険者の情報を調べるとき  
 15 雇用保険の各種届出の控を再交付するとき  
 16 離職票の記載内容を後から訂正するとき  
 17 雇用保険の被保険者の記録を訂正・統一・取消するとき  
 18 雇用保険の被保険者の転勤の届出  
 《被扶養者に関するQ&A》  
  無職無収入の子の被扶養者の認定 
  所得税法上の扶養とならない人の被扶養者の認定 
  被扶養者の認定手続の期限 
  会社を退職した妻の被扶養者の認定 
  被扶養者でなくなった後に被保険者証を使ったとき 
 【マイナンバーの重要ポイント② 本人確認】  

第4章 出産・育児に関する手続
 19 出産育児一時金の内払金支払依頼または差額申請  
 20 出産手当金の支給申請  
 21 産前産後休業期間中の社会保険料免除の申出  
 22 育児休業給付金の支給申請  
 23 育児休業開始時の賃金月額の証明書  
 24 育児休業等を終了した際に社会保険料を下げる手続  
 25 3歳未満の子を養育する期間中の標準報酬月額の特例  
 《出産・育児に関するQ&A》  
  出産・育児に関する各種手続の一連の流れ 
  育児休業中の人についての給与計算上の注意点 
  育児休業給付金の支給申請の期限 
  育児休業給付金の振込の時期 
  各種給付に税金はかかるか 
 【マイナンバーの重要ポイント③ 受け取ったマイナンバーの管理】  

第5章 医療・介護に関する手続
 26 健康保険の療養費の支給申請  
 27 健康保険の高額療養費の支給申請  
 28 健康保険の限度額適用認定の申請  
 29 健康保険の傷病手当金の支給申請  
 30 健康保険の埋葬料の支給申請  
 31 介護休業給付金の支給申請  
 《傷病手当金に関するQ&A》  
  傷病手当金と関連手続の一連の流れ 
  年次有給休暇を使うとき 
  各種給付に税金はかかるか 
  職場復帰後の傷病手当金 
  入社後まもない時期の傷病手当金 
  退職後の傷病手当金 
  傷病手当金受給中の被扶養者の認定 
 【年次有給休暇のポイント】  

第6章 賃金に関する手続
 32 算定基礎届と総括表の記入について  
 33 固定給の変動による標準報酬月額の変更  
 34 健康保険・厚生年金保険の賞与支払の届出  
 35 高年齢雇用継続給付の支給申請  
 《標準報酬月額等に関するQ&A》  
  算定基礎届の対象者 
  算定基礎届の際の賃金台帳持参について 
  算定基礎届の印字内容の訂正 
  パートタイマーの支払基礎日数の確認 
  給与計算で控除する社会保険料を間違えたとき 
  社会保険料に1円未満の端数があるとき 
  2か所以上で働いている人の社会保険料 
  賞与を1か月に2回支払ったとき 
 【社会保険料の控除開始月,控除終了月,変更月】  

第7章 労災に関する手続
 36 業務災害の場合の治療費の請求  
 37 業務災害の場合の指定病院の変更  
 38 通勤災害の場合の治療費の請求  
 39 立替払いをしたときの費用の請求  
 40 休業補償給付の請求  
 41 労働者死傷病報告  
 42 第三者行為の災害の届出  
 《労災に関する手続のQ&A》  
  負傷当日に病院に行かなかったとき 
  健康保険の被保険者証を使ったとき 
  通勤災害の場合の費用の負担 
  業務災害と通勤災害の違い 
  院外薬局で薬をもらう場合 
  柔道整復師の施術を受けた場合 
  機械による事故の注意点 
  特別支給金について 
  損害賠償との調整について
  傷病の状態等に関する届について 
  障害が残った場合について
  遺族補償給付の内容とは 
  国民年金・厚生年金との調整について 
  「労災を使わず会社がめんどうを見る」という考え方はどうなのか 
 【労災保険の保険給付】

第8章 労働保険の加入と保険料に関する手続
 43 労災保険・雇用保険の保険関係成立の届出  
 44 労働保険料の申告書の記入について  
 45 一括有期事業の報告書の記入について   
 46 労働保険料等の算定基礎賃金等の報告(労働保険事務組合)  
 《労働保険の加入と保険料に関するQ&A》  
  労災保険料の計算に含める人は 
  概算保険料の分割について 
  労働保険料の口座振替 
  労働保険事務組合に委託するメリット 
  労災保険の特別加入について 
  特別加入できる中小事業主の範囲 
  特別加入した場合の保険料の額 
  中小事業主以外の特別加入制度 
  特別加入と通勤災害 
  最寄りの労働保険事務組合を探したいときは 
  一般拠出金について 
 【36協定のポイント】  

第9章 年金に関する手続
 47 在職中に70歳に到達したときの届出  
 48 国民年金第3号被保険者の届出  
 49 65歳になったときの年金の請求(ハガキ)  
 50 年金相談の委任状  
 51 年金請求書(国民年金・厚生年金保険老齢給付) のポイント 
 《年金に関する手続のQ&A》  
  新年度の年金額の発表について 
  新年度の在職老齢年金について 
  年金が減るのはどのようなときか 
  配偶者加給年金額の特別加算の趣旨 
  配偶者加給年金額の特別加算の額 
  年金請求について本人に声をかけたほうがよいか 
  国による年金の請求の勧奨
 【国民年金基金】

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